Innotalk om kønsbalancen på det danske arbejdsmarked.
Mandag den 1. oktober, kl. 13.30–18:00 inkl. pause og netværk
Skuespilhusets foyer, Sankt Annæ Plads 36, København
Danmark tørster efter talent, men vi halter efter vores nordiske fæller og andre lande, når det gælder om at forløse kvinders potentiale på arbejdsmarkedet. Vi er især bagefter inden for forskning, innovation, entreprenørskab, IT og tekniske og naturvidenskabelige fag. Felter, som er afgørende for landets fremtidige konkurrencekraft.
Kom til Innotalk og hør EU-kommissær Margrethe Vestagers, Microsoft-CEO, Marianne Dahl Steensens og McKinsey-direktør Kim Baroudys m.fl.s perspektiver på kønsbalancen i Danmark og talentabet af kvinder. Deltag i debatten, få indsigt i ny data og bud på løsninger til, hvordan din organisation og vi som samfund sikrer diversitet og forløser flest mulige kvindelige talenter.
Analysen præsenteres på Innotalken og udover de nævnte talere vil en række øvrige meningsdannere, beslutningstagere og erhvervsprofiler deltage med oplæg og i debat.
13.30: Ankomst og registrering
14.00: Velkommen v. Næstformand for Innovationsfonden, professor Anja Boisen
14.05-14.15: Åbningstale v. Minister for Uddannelse og Forskning, Tommy Ahlers
14.15-14.45: “Gender diversity in Denmark and the challenge of more women in STEM” v. Managing partner for McKinsey, Kim Baroudy
14.45-15.15: Tale v. EU-kommissær for Konkurrence, Margrethe Vestager
15.15-15.35: Kaffepause
15.35-15.55: ”Promovering af kønsdiversitet på arbejdspladsen” v. CEO for Microsoft Denmark, Marianne Dahl Steensen
15.55-16.10: ”Kvinder i tech og iværksætteri” v. Grundlægger af Queue-IT, Camilla Ley Valentin
16.10-16.40: Paneldiskussion
- Folketingsmedlem Mette Reissmann (S),
- Folketingsmedlem Henrik Dahl (LA)
- CEO Lars Rasmussen fra Coloplast
- Rektor Anders Bjarklev fra Danmarks Tekniske Universitet
16.45-17.00: Afslutningstale v. H.K.H. Kronprinsessen
17:00: Afrunding v. Næstformand for Innovationsfonden, professor Anja Boisen
17.00-18.00: Networking
Innovationsfonden har i partnerskab med konsulenthuset McKinsey stillet skarpt på den skæve kønsbalance, da den og diversitet generelt spiller en afgørende rolle for virksomheders og landes konkurrencekraft. Skævheden er særligt udtalt inden for forskning og entreprenørskab samt de såkaldte STEM-fag (science, technology, engineering and math), hvor kvinder er i markant mindretal.
Kvinder er også underrepræsenteret som ansøgere og modtagere af midler i Innovationsfonden. Derfor sætter fonden og McKinsey i en fælles ny analyse fokus på, hvordan flere kvindelige talenter tiltrækkes, fastholdes og avancerer - særligt inden for de nævnte felter, men også med fokus på at udbrede løsningsmodeller til andre områder.
Målet er ikke absolut kønsligevægt, men at sikre, at Danmark får den størst og bedst mulige talentmasse i spil.
Find rapporten fra McKinsey og Innovationsfonden samt booklet, der udleveres under Innotalken, nedenfor.
DEA, Dansk Metal, DI og Danske Universiteter.
Pernille Rype, Kommunikationschef, Innovationsfonden
Tlf.: 6190 5060, mail: Pernille.Rype@innofond.dk
Tilmeld dig fondens nyhedsbrev og få de seneste nyheder om fondens investeringer.