Unio er en platform for den særlige medarbejder: SuperConnector'en - en personlighedstype, der udgøre ca. 5% af arbejdstyrken, og som er ekstrem vigtig for engagementet ude på vores arbejdspladser. Ved brug af AI og Organizational Network Analysis, identificerer Unio virksomhedernes SuperConnectors og onboarder dem på en platform der styrker deres allerede positive indflydelse på medarbejder-engagement, læring og fastholdelse. Samtidig fremhæves deres særlige færdigheder via et personligt Socialt CV, der påviser den enkelte SuperConnector's konkrete effekt på forretningen. Ved brug af Unio's data profiler vil det fremover blive muligt for virksomheder langt nemmere at finde, ansætte og fastholde disse unikke medarbejdere - og vores Sociale CV vil for første gang give disse personer formel anderkendelse af deres særlige impact. Både internt, samt eksternt når de en dag søger et nyt job. At opbygge stærkere sociale bånd mellem medarbejdere giver målbare kommercielle gevinster, men det er kun toppen af isbjerget. De mellemmenneskelige relationer bidrager nemlig også positivt til de enkelte medarbejderes mentale velbefindende og sociale liv udenfor arbejdspladsen. Alt sammen noget, der er med til at modvirke den igangværende epidemi af ensomhed, som vores moderne samfund kæmper med.

Skemalægning på universiteter er en kompliceret planlægningsopgave, som tager måneder og kræver en stab af skemalæggere. Dette er dyrt, men skemaet er universitets produktionsplan og derfor vigtigt både for at sikre økonomien og sikre gode arbejds og studieforhold for studerende og undervisere. I UTWOLT projektet vil vi forske i skemalægnings modeller som integrerer on-line undervisning og matematiske optimerings algoritmer som kan generere kvalitets skemaer, givet nok tid.